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徐州八中教师队伍建设总结(2018-2019)

2019年01月25日 08:33??点击:[]

徐州八中自办学以来,学校办学方向明确,坚持均衡教育,实行人性化管理,大力改造育人环境,着力创建书香校园。

一、加强师德建设,注重师德修养,爱岗、敬业、奉献的师德形象。“朴素端庄得体的外表形象,质朴活泼精湛的教学形象,文明有素守纪的社会形象”是我校对教师提出的明确要求。学校不定期组织教师认真学习师德规范,规范教师言行举止,形成了一个良好的师德群体。

二、学校以教务处、教科室牵头成立六大教研组(语文组、数学组、英语组、文综、理综、艺综),定期开展教研活动。学校坚持每学期每人一节公开课,课后以教研组为单位组织研讨,缩小教师间的差距提升整体教学水平。

三、开展教研大讲堂,分享优秀教师的教育教学心得,有力地促进教师间交流互动,共同进步,帮助促进优秀教师向名师转型。

四、通过各级各类的学习培训为教师搭建了良好的平台。学校除坚持每周的校本培训,还定期选派部分优秀教师外出参加教研室及以上级别组织的学习和培训,从而提升教师的教学理念,开拓教师的视野。

五、强化学习意识,树立终身学习的理念。学校每学期为教师购买两本教育教学书籍,开展读书心得评比、读书交流活动。让阅读学习变为常规,并视为教师的一种职业生活方式。

六、开展青蓝工程及师徒结对子活动。发挥优秀教师的传、帮、带作用,促进青年教师的快速成长。

七、通过各种媒体加大对优秀教师的宣传力度。我校王大卫老师借助“洋葱数学”实现学讲模式在彭城晚报上报道。

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